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Employer Branding für Apotheken

Ihre Apotheke sucht
Fachkräfte. Die finden
Sie nicht.

Googeln Sie einmal Ihre Apotheke zusammen mit dem Wort Jobs. Finden Sie dabei keine Stellenangebote, finden PTAs und Apotheker sie auch nicht. Ich mache Ihre Apotheke als Arbeitgeber sichtbar.

60-Sekunden-Selbsttest
Google: Ihre Apotheke + Jobs Treffer?
Instagram: Ihre Apotheke als Arbeitgeber Profil?
Karriereseite mit einem Klick erreichbar Ja / Nein
„Employer Branding kenne ich aus über 20 Jahren Agentur. Eine Apotheke kenne ich von innen.“

Chris Aussem · Awesome & Friends

Meine Partnerin ist Apothekerin. Ich weiß, was PTAs wollen, warum sie wechseln und was sie hält. Dieses Wissen steckt in jedem Text.

01

Branchensprache

Texte, die PTAs und Apotheker ansprechen, ohne HR-Deutsch.

02

Unabhängig von Stellenbörsen

Sichtbarkeit über Instagram, LinkedIn und eine eigene Karriereseite.

03

Direkter Ansprechpartner

Sie arbeiten mit mir persönlich, ohne Agenturapparat.

Warum Ihre Apotheke
keine Bewerbungen bekommt.

01

Niemand weiß, dass Sie suchen.

Wer bei Google, Instagram und LinkedIn nicht auftaucht, wird nicht gefunden.

02

Stellenbörsen allein reichen nicht.

StepStone und Indeed nutzt jeder. Die besten Leute erreichen Sie dort, wo sie sich ohnehin aufhalten.

03

Ihre Stärken bleiben unsichtbar.

Familiäre Atmosphäre, faire Arbeitszeiten, echtes Team: Das steht nirgends. Ihre Karriereseite erzählt von einer Apotheke aus 2015 oder gar nichts.

Sichtbarkeit, die
Bewerbungen bringt.

Ich verbinde Organisationspsychologie mit Branchenkenntnis und baue Recruiting-Präsenzen für Apotheken, die auch ohne großes Budget funktionieren.

Jetzt Erstgespräch vereinbaren →
01 · Analyse

Wo verlieren Sie Bewerber?

Ich prüfe Sichtbarkeit, Karriereseite und digitale Präsenz und sage Ihnen ehrlich, was fehlt.

02 · Strategie

Was macht Ihre Apotheke aus?

Wir arbeiten heraus, was Ihre Apotheke besonders macht, und übersetzen es in Botschaften für PTAs und Apotheker.

03 · Umsetzung

Sichtbarkeit aufbauen.

Karriereseite, Instagram und LinkedIn, so aufgebaut, dass sie die Richtigen anziehen.

Was ich für
Ihre Apotheke tue.

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Employer Branding Fundament

Workshop, EVP, Karriereseite und Social-Media-Strategie aus einer Hand, zugeschnitten auf Apotheken.

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Auf Anfrage
Monatlicher Retainer

Laufende Begleitung

Ich betreue Content und Kampagnen dauerhaft, damit Ihre Sichtbarkeit weiter wächst.

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Ihre Apotheke verdient
bessere Bewerber.

Das erste Gespräch ist kostenlos. Ich sage Ihnen ehrlich, was möglich ist und was nicht.

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