Leistungen

Recruiting-Kampagnen, die Bewerber wirklich erreichen.

Ich entwickle Kampagnen, Stellenanzeigen und Social-Media-Content für Mittelstand und Hidden Champions. Du sprichst direkt mit mir, ohne Agenturapparat.

Hauptangebot

Die Recruiting-Kampagne.

ab 2.500 €

zzgl. MwSt. · Pro Kampagne

Leitidee, Claim und Story für dein Recruiting.

Ich entwickle die Idee, die im Social Web durchbricht, und schreibe die Texte dazu. So werden aus passiven Kandidaten aktive Bewerber.

Erstgespräch vereinbaren →

Das Erstgespräch ist kostenlos. Ich sage dir ehrlich, ob eine Kampagne das Richtige für dich ist.

Leitidee und Claim

Eine Idee mit Kante, die zu euch passt und nicht nach Textbaustein klingt.

Texte und Anzeigen

Für LinkedIn, Meta, Instagram, Karriereseite und Stellenanzeigen.

Briefing für die Umsetzung

Auf Wunsch briefe ich eure Agentur oder euer Team. Oder ich setze die Highlights selbst um.

Weitere Leistungen

Kleiner anfangen oder größer denken.

499 €

zzgl. MwSt. · Wird bei Zusammenarbeit zu 100 % verrechnet

Karriereseiten-Roast

Ich analysiere deine Karriereseite per Video und zeige dir, wo du Bewerber verlierst. Dazu ein Maßnahmen-Plan als PDF mit den drei wichtigsten Hebeln.

Video-Analyse ca. 15 Min. Maßnahmen-Plan als PDF Psychologisches Profil

Roast buchen →

Kostenlos

Sofort-Analyse · Ohne Anmeldung

Karriereseiten-Check

In 60 Sekunden bekommst du Score, Schwachstellen und konkrete Empfehlungen zu deiner Karriereseite.

Score Schwachstellen Empfehlungen

Jetzt prüfen →

ab 1.800 €

zzgl. MwSt. · Einmalig

Employer Branding Fundament

Ein intensiver Workshop, in dem wir eure Kultur auf den Punkt bringen. Danach wisst ihr, wofür ihr als Arbeitgeber steht.

EVP-Entwicklung Psychologische Personas Story & Tonalität Werte & Kultur

Anfragen →

Auf Anfrage

Monatlicher Retainer

Growth Partner & Interim Lead

Ich bin dein externer Creative Lead. Ich steuere Dienstleister, coache dein Team und sorge dafür, dass aus der Strategie Ergebnisse werden.

Creative Direction Team-Coaching Pitches & Präsentationen Laufende Optimierung

Anfragen →

FAQ

Häufige Fragen.

Warum Organisationspsychologie im Recruiting? +

Recruiting besteht aus Entscheidungen unter Unsicherheit. Wer versteht, wie Menschen Signale wie Vertrauen, Status und Zugehörigkeit verarbeiten, gewinnt die besseren Talente. Schöne Bilder reichen dazu nicht.

Für wen arbeitest du? +

Für Mittelstand und Hidden Champions, dort wo Entscheidungen fallen, ohne dass fünf Gremien gefragt werden. Selektiv auch für Healthcare-nahe Branchen wie Apotheken und Zahnarztpraxen.

Machst du auch nur mal schnell einen Text? +

Wenn die Strategie steht, ja. Ein guter Text auf falscher Basis verbrennt Geld. Ich bin Texter von der Pike auf, für Social Media, Filme, Landingpages, Ads und Claims.

Wir haben schon eine Agentur, brauchen aber frischen Wind. Geht das? +

Ja. Ich steige als Creative Director ein, entwickle Formate für LinkedIn, Meta oder Instagram und briefe eure Agentur oder euer Inhouse-Team. Oder ich setze Highlight-Content selbst um.

Wie schnell kann es losgehen? +

Der Karriereseiten-Check ist sofort da, den Roast bekommst du innerhalb von 48 Stunden. Bei Kampagnen und Beratung starten wir nach dem Erstgespräch meist innerhalb von 2 Wochen.

Nächster Schritt

Nicht sicher,
was passt?

Das Erstgespräch ist kostenlos. Ich sage dir ehrlich, was du brauchst und was nicht.

Erstgespräch vereinbaren → Karriereseite kostenlos prüfen →

Antwort innerhalb von 24h · +49 151 74 244 696