Deine Karriereseite verliert Bewerber. Ich zeige dir, wo.
Videoanalyse nach Organisationspsychologie, in 48 Stunden bei dir. Mit 10 Punkten, die du sofort ändern kannst.
Roast buchen (499 €) Fragen und Antworten
über 20 Jahre Agentur, u. a. bei Serviceplan und Scholz & Friends.
Du zahlst für Besucher, und keiner bewirbt sich.
Bewerbende entscheiden in Sekunden, ob sie bleiben. Dabei zählen drei Signale mehr als jedes Design:
Texte ohne Halt
„Wir suchen …“ gibt niemandem das Gefühl, willkommen zu sein.
Bilder ohne Wärme
Leere Büros und Stockfotos wirken kalt.
Prozesse mit Reibung
Lange Formulare machen aus der Bewerbung Arbeit.
Im Karriereseiten-Check liegt der Durchschnitt deutscher Seiten bei 34 von 100 Punkten.
Video, Checkliste und Quick-Wins, in 48 Stunden.
Ich gehe deine Seite als Organisationspsychologe und Creative Director durch und sage dir, wo Talente abspringen.
- Videoanalyse, 15 MinutenIch klicke mich durch deine Seite und kommentiere direkt, was Bewerbende abschreckt.
- Checkliste mit 10 PunktenSortiert von sofort machbar bis strategisch wichtig.
- Quick-WinsÄnderungen an Text, Bild und Ablauf, die du heute noch umsetzen kannst.
Agentur-Erfahrung trifft Psychologie.
über 20 Jahre Agentur
Stationen bei Serviceplan und Scholz & Friends, heute als Creative Director für Employer Branding.
40+ Awards
Ausgezeichnet bei den großen internationalen Shows, darunter Cannes Lions.
Blick des Bewerbers
Ich lese deine Seite wie ein Kandidat und zeige dir, wo Vertrauen entsteht und wo Stress.
Hol dir deine Bewerbenden zurück.
Du bekommst die Diagnose zum Festpreis und entscheidest danach, ob wir weiterarbeiten.
- Videoanalyse (Screencast)
- Checkliste mit 10 Punkten
- Quick-Wins für heute
- Lieferung in 48 Stunden
- Geld zurück, wenn kein Tipp taugt
Wert: 1.200 € (Agentur-Tagessatz). Heute zum Einführungspreis.
Roast sichernHäufige Fragen und Klartext.
Wie läuft das ab?
Du buchst und schickst mir den Link zu deiner Karriereseite oder Stellenanzeige. Ich nehme meine Analyse als Video auf. Innerhalb von 48 Stunden liegen Video und Checkliste in deinem Postfach. Einen Termin brauchst du dafür nicht.
Prüfst du auch Stellenanzeigen, PDFs oder LinkedIn?
Ja. Schick mir den Link oder die Datei, die Bewerbende zuerst sehen.
Warum nicht einfach ChatGPT fragen?
KI prüft Regeln und Grammatik. Ich lese deine Seite wie ein Bewerber und zeige dir, an welcher Stelle Unsicherheit oder Langeweile entsteht. Dahinter stehen über 20 Jahre Agenturpraxis.
Bringt das etwas, wenn unsere Seite technisch starr ist (SAP, Workday)?
Ja. Steht das Layout fest, entscheiden Text und Bild. Ich konzentriere mich auf Änderungen, die ohne IT-Abteilung möglich sind.
Was, wenn wir die Umsetzung nicht selbst schaffen?
Der Roast ist die Diagnose. Brauchst du Hilfe bei Texten, Bildern oder einer neuen Kampagne, mache ich dir danach ein eigenes Angebot.
Gibt es eine Garantie?
Ja. Findest du nach dem Video keinen einzigen brauchbaren Tipp, schreib mir kurz, warum. Du bekommst den Kaufpreis zurück.